数据显示，参与调研的职场人中，68.33%处于单身状态。在单身的人群中，单身时长在三年以上的人群最多，占比为52.62%。

1月27日，智联招聘联合珍爱网发布了《2018年职场人婚恋观调研报告》。报告显示，近七成职场人士为单身状态，一半多职场人单身时间超过三年；男性更着急脱单，且都是“爱情至上”的痴情儿；95后交友依靠校友红利。

职场人士单身比例高

数据显示，参与调研的职场人中，68.33%处于单身状态。在单身的人群中，单身时长在三年以上的人群最多，占比为52.62%，其次为单身1-2年的人群，占比14.58%。从地域来看，全国各重点城市都呈现出高比例，长时间的单身现象。

从行业看，单身三年以上比例最多的行业为能源/矿产/环保业，占比60.25%，其次为汽车/生产/加工/制造业的职场人士，占比59.39%。大部分传统生产、加工、制造业的工作圈子都相对固定，而且属于男性比较集中的行业，认识异性的机会有限，因此单身时间长的比例较高。

男性更着急脱单

在脱单欲望方面，男性比女性更期望早日脱单，在被问及是否期待恋爱时，57.68%的男性表示“期待，想赶快脱单”，选择这一选项的女性为45.92%，更多的女性在对恋爱的期待上较男性更佛系，表示“一般，随缘”的女性为48.98%，值得注意的是，选择“不期待，我享受单身生活”的女性比例也高于男性。

随着社会的发展和教育的进步，女性地位得到了提升，也更加独立，新经济的发展也让更多的女性有了一展身手的机会，知识和经济收入的提升让她们对人生和婚姻有更加多元化的认识，单身不是“被动剩下”，而是主动选择更优质的生活。

交友渠道有代际差别

尽管职场人士已经有了 “圈子小是阻碍自己脱单”的觉悟，但是近七成的人群仍然只能通过工作来结识更多的异性，结果是越通过工作结识，圈子越小，最后成了无解题。其中，使用社交软件结交异性的男性的比例31.37%，女性的比例21.86%，男性比女性更青睐通过社交App来结束单身生活，男性在开始一段感情关系时，往往比女性更主动。

除了朋友介绍，校友圈也是结识异性的主要阵地，其中，在选择通过校友聚会接触异性的单身男女中，95后占比最高，占比43.86%，而70后主要是通过婚恋网站结识异性，占比23.11%，但通过婚恋网站结识异性的95后仅为1.8%。不同代际的人交友渠道和方式各有特色，这也与不同的人生阶段有着紧密的关联。

在被问及是否支持办公室恋情时，超七成职场人士都选择支持，毕竟现在工作节奏快，认识新朋友的社交机会少，在同事中寻找伴侣成为越来越普遍的现象，办公室恋情从原来的“地下”状态变成了被广泛认可的现象，企业对办公室恋情的包容度也比以前宽松了许多。

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